Konkurs na wolne stanowisko kierownicze

Wójt Gminy Wielgie ogłasza nabór na stanowisko Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielgiem

1.   Adres jednostki 87-603 Wielgie, ul. Starowiejska 8 2.   Liczba lub wymiar etatu: 1 etat 3.         Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania: 1)   Wymagania niezbędne a)   obywatelstwo polskie ( lub inne w przypadku osób spełniających warunki zawarte w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych), b)   pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, c)   brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d)   nieposzlakowana opinia, e)   wykształcenie wyższe - specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej oraz preferowane kierunki wykształcenia: administracja i zarządzanie, polityka społeczna, pedagogika, f)   staż pracy- co najmniej 5 lat, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej, g)   biegła znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych, dodatków mieszkaniowych i energetycznych, ustawy o wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałanie przemocy w rodzinie, h)   znajomość przepisów prawnych z zakresu prawa samorządowego, prawa administracyjnego (kodeksu postępowania administracyjnego), instrukcji kancelaryjnej, i)    koncepcja organizacji pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. 2)   Wymagania dodatkowe: a)   umiejętność kierowania zespołem pracowników, b)   znajomość obsługi komputera i programów biurowych, c)   komunikatywność i kultura osobista, odporność na stres, d)   odpowiedzialność za wykonywane prace, e)   prawo jazdy kategorii „B". 4) Główne obowiązki: a)   kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w sposób zapewniający sprawne wykonywanie zadań oraz reprezentowanie go na zewnątrz, b)   wykonywanie zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych oraz dodatków o charakterze materialnym dla uczniów i innych wynikających z przepisów prawa i przekazanych do kompetencji i wynikających ze statutu jednostki, c)   organizacja pracy socjalnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, d)   stały nadzór nad pełnieniem obowiązków podległych pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników, e)   dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia i pomocy społecznej, f)   przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i głównym księgowym GOPS, g)   pozyskiwanie środków pozabudżetowych w tym unijnych, h)   dbałość o mienie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, i)    przygotowywanie rocznych sprawozdań z działalności GOPS, j) opracowywanie planu finansowego i projektu budżetu GOPS oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykorzystania, k) opracowywanie projektów uchwał w sprawach dotyczących działalności Ośrodka, I) wydawanie decyzji indywidualnych sprawach na podstawie upoważnienia Wójta, m) wydawanie regulaminów i zarządzeń wewnętrznych, n) prowadzenie spraw pracowniczych osób zatrudnionych w GOPS, o) wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta . 3) Informacja o warunkach pracy na stanowisku: Częste kontakty z interesantami, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, praca przy monitorze ekranowym, 4. Wymagane dokumenty i oświadczenia: a)      Podpisane CV i list motywacyjny, b)      podpisany kwestionariusz osobowy, c)      kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, d)      kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu - potwierdzające wymagany staż pracy, e)      oświadczenia kandydata, że: ·         korzysta z pełni praw publicznych, ·         nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; ·         posiada pełną zdolność do czynności prawnych, ·         stan zdrowia pozwala na wykonywanie obowiązków na stanowisku g)   oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922). Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Urzędu Gminy w Wielgiem, a także pocztą tradycyjną na adres Urząd Gminy w Wielgiem ul. Starowiejska 8 z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Kierownika GOPS w Wielgiem. Oferty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 14 stycznia 2019r.  do godz. 1530 Dokumenty aplikacyjne niespełniające wymagań, jak również te, które wpłyną do Urzędu Gminy w Wielgiem po terminie (decyduje data faktycznego wpływu; do Urzędu) nie będą rozpatrywane. Zastrzega się możliwość przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych lub testu wiedzy i kompetencji z wybranymi kandydatami. Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni telefonicznie o jego terminie (proszę o podanie aktualnych numerów telefonów). Oferty odrzucone nie będą odsyłane, kandydatom. Informacja o warunkach naboru będzie umieszczona na: stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Gminy w Wielgiem.

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:1/2019
  • Nazwa jednostki zlecającej:Gmina Wielgie
  • Wydział:Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wielgiem
  • Miejsce pracyGminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wielgiem, ul Starowiejska 8
  • StanowiskoKierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielgiem
  • Wymiar etatu40 godzin
  • Ilość etatów1 etat
  • Data ogłoszenia2019-01-02
  • Termin składania dokumentów2019-01-14
  • Sposób składania dokumentówWymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Urzędu Gminy w Wielgiem, a także pocztą tradycyjną na adres Urząd Gminy w Wielgiem ul. Starowiejska 8 z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Kierownika GOPS w Wielgiem.
  • Miejsce składania dokumentówSekretariat Urzędu Gminy Wielgie ul. Starowiejska 8, 87-603 Wielgie
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnea) obywatelstwo polskie ( lub inne w przypadku osób spełniających warunki zawarte w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
    b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
    c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    d) nieposzlakowana opinia,
    e) wykształcenie wyższe - specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej oraz preferowane kierunki wykształcenia: administracja i zarządzanie, polityka społeczna, pedagogika,
    f) staż pracy- co najmniej 5 lat, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej,
    g) biegła znajomość przepisów z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych, dodatków mieszkaniowych i energetycznych, ustawy o wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałanie przemocy w rodzinie,
    h) znajomość przepisów prawnych z zakresu prawa samorządowego, prawa administracyjnego (kodeksu postępowania administracyjnego), instrukcji kancelaryjnej,
    i) koncepcja organizacji pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowea) umiejętność kierowania zespołem pracowników,
    b) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
    c) komunikatywność i kultura osobista, odporność na stres,
    d) odpowiedzialność za wykonywane prace,
    e) prawo jazdy kategorii „B".
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowya) kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w sposób zapewniający sprawne wykonywanie zadań oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
    b) wykonywanie zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych oraz dodatków o charakterze materialnym dla uczniów i innych wynikających z przepisów prawa i przekazanych do kompetencji i wynikających ze statutu jednostki,
    c) organizacja pracy socjalnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
    d) stały nadzór nad pełnieniem obowiązków podległych pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników,
    e) dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia i pomocy społecznej,
    f) przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i głównym księgowym GOPS,
    g) pozyskiwanie środków pozabudżetowych w tym unijnych,
    h) dbałość o mienie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
    i) przygotowywanie rocznych sprawozdań z działalności GOPS,
    j) opracowywanie planu finansowego i projektu budżetu GOPS oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykorzystania,
    k) opracowywanie projektów uchwał w sprawach dotyczących działalności Ośrodka,
    I) wydawanie decyzji indywidualnych sprawach na podstawie upoważnienia Wójta,
    m) wydawanie regulaminów i zarządzeń wewnętrznych,
    n) prowadzenie spraw pracowniczych osób zatrudnionych w GOPS,
    o) wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta .
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowybrak
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki