Wójt Gminy Wielgie ogłasza nabór na stanowisko ds. finansowych w Urzędzie Gminy w Wielgiem

ZARZĄDZENIE Nr 105/2022

Wójta Gminy Wielgie

z dnia 05 września 2022r.

w sprawie: powołania Komisji Rekrutacyjnej do naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Wielgie – stanowisko ds. finansowych

Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2022r. poz. 559 z późn. zm.) oraz art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz.U. z 2022r. poz. 530 z późn. zm.) oraz zarządzenia Nr 64/17 Wójta Gminy Wielgie z dnia 27 września 2017 roku – w sprawie określenia procedury naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Wielgie postanawiam co następuje :

§ 1.

1. Ogłaszam konkurs na stanowisko ds. finansowych.

2. Treść ogłoszenia o niniejszym konkursie określa załącznik do Zarządzenia.

§ 2.

Do przeprowadzenia postępowania konkursowego na wyżej wymienione stanowisko  powołuje się Komisję Rekrutacyjną, zwaną dalej „Komisją” w składzie:

1) Przewodniczący – Krzysztof Kalka;

2) Z-ca Przewodniczącego – Jan Wadoń;

3) Członek – Bożena Bielicka.

§ 3.

Komisja działa do czasu zakończenia procedury konkursowej na stanowisko ds. finansowych.

§ 4.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Wójt Gminy Wielgie

Tadeusz Wiewiórski

Załącznik do zarządzenia

nr 105/22

Wójta Gminy Wielgie

z dnia 05.09.2022r.

Urząd Gminy w Wielgiem

ul. Starowiejska

87-603Wielgie

tel . 054 2897380

Wójt Gminy Wielgie

OGŁASZA NABÓR

na stanowisko ds. finansowych

w Urzędzie Gminy w Wielgiem

1. Wymagania w stosunku do kandydatów:

   1. Wymagania niezbędne:

      1.  jest obywatelem polskim,

      2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

      3. wykształcenie wyższe – kierunek: studia ekonomiczne o kierunku rachunkowość i finanse

      4. co najmniej roczne doświadczenie w księgowości budżetowej,

      5. dobra znajomość obsługi komputera,

      6. biegła znajomość obsługi komputera przede wszystkim w zakresie programów Excel i Word oraz urządzeń biurowych,

      7. doświadczenie w obsłudze programów księgowych (KBiP, BeSTI@, SJO BeSTI@)

      8. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

      9. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

      10. znajomość obowiązujących przepisów prawa w szczególności:

          • ustawy o samorządzie gminnym;

          • ustawy o pracownikach samorządowych;

          • ustawy kodeks powstępowania administracyjnego;

          • ustawy o finansach publicznych;

          • ustawy o podatku od towarów i usług;

          • ustawy o dostępie do informacji publicznej;

          • oraz inne w zakresie wykonywanych zadań.

   2. Wymagania dodatkowe:

      1. umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy,

      2. komunikatywność,

      3. pracowitość,

      4. operatywność.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

   1. Prowadzenie ewidencji analitycznej organu i jednostki, wraz z ewidencją kont i uzgodnieniem zapisów ewidencji analitycznej z ewidencją syntetyczną.

   2. Udział w kompletowaniu dokumentacji księgowej, ewidencji księgowej i prowadzeniu kontrolek.

   3. Prowadzenie rejestrów przychodów i wydatków Gminnego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej i sporządzanie sprawozdań w tym zakresie.

   4. Udział w pracach związanych z opracowaniem wniosków, budżetu i ich realizacją oraz analiz, informacji i sprawozdawczości.

   5. Sporządzanie zbiorczych sprawozdań, analiz i informacji miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych i przekazywanie ich drogą elektroniczną.

   6. Sporządzenie sprawozdań z dotacji otrzymanych.

   7. Prowadzenie zaangażowania wydatków.

   8. Doksięgowanie wydatków i dochodów jednostek podległych, sporządzenie sprawozdań (łącznie ze sporządzeniem not PK).

   9. Rozliczanie inwentaryzacji środków trwałych i środków trwałych w używaniu (ewidencja ilościowo – wartościowa) podlegających pod inwentaryzację i innych.

   10. Likwidacja zbędnych składników majątku.

   11. Realizacja ustawy o finansach publicznych szczególnie w zakresie dyscypliny budżetowej ustawy o rachunkowości i ustawy o rachunkowości podatkowej oraz ustawy o zamówieniach publicznych.

   12. Wykonywanie innych prac doraźnie zleconych przez Wójta Gminy i Skarbnika Gminy.

3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

   1. Miejsce pracy: Urząd Gminy w Wielgiem ul. Starowiejska 8, 87-603 Wielgie.

   2. Wymiar czasu pracy - 1 etat (tj. 40 godzin tygodniowo).

   3. Umowa zostanie zawarta na warunkach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych.

4. Informacja o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych;

W sierpniu 2022 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

5. Wymagane dokumenty:

1. kwestionariusz osobowy,

2. CV i list motywacyjny,

3. potwierdzone kserokopie dokumentów i świadectw potwierdzających wykształcenie kandydata,

4. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku administracji biurowej – st. ds. finansowych;

5. w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;

6. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7. oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

8. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 poz. 1781 ze zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko;

9. świadectwa pracy.

   4. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. termin: do dnia 19.09.2022r.

2. miejsce: Urząd Gminy w Wielgiem ul. Starowiejska 8 – sekretariat – pok. nr 15 – prosimy o dopisanie na kopercie słów „Nabór na stanowisko – ds. finansowych”

5. Dodatkowe informacje:

1. aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,

2. lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Wielgiem oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Wielgiem (www.bip.wielgie.pl),

3. kandydaci spełniający wymagania określone w ogłoszeniu będą powiadomieni  o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.,

4. Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Wielgiem oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Wielgiem (www.bip.wielgie.pl),

5. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.

Wójt Gminy Wielgie

Tadeusz Wiewiórski

Informacja Administratora danych

(pracodawcy),

Zgodnie z treścią art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz.Urz. UE L 119 z 4.05.2016 r., s1, dalej: rozporządzenie RODO) dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie naboru:

Zgodnie z obowiązkiem nałożonym art. 13 rozporządzenia poniżej przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:

Informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Wielgie przy ul. Starowiejskiej 8, tel. +48 (54) 2897380 (centrala), e-mail: gmina@wielgie.pl -https://bip.wielgie.pl.

2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem e-mail: iod@wielgie.pl

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:

3.1. rekrutacji pracowników, w tym: przeprowadzenia procedury naboru na wolne stanowisko pracy, rozpatrywania kandydatur oraz wyboru kandydata;

3.2. archiwizacji dokumentacji.

4. Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia RODO w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia RODO w zakresie danych wskazanych w przepisach prawa (m.in. art. 22¹ k.p., art. 6 w zw. z art. 12 ust. 2b u.p.s.),

b) art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia RODO w zakresie innych danych podanych przez Pana/Panią dobrowolnie np. w liście motywacyjnym, na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody. Jeżeli w dokumentach zawarte będą dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 rozporządzenia RODO (tzw. szczególne kategorie danych osobowych), podstawą przetwarzania jest również Pana/Pani wyraźna zgoda (art. 9 ust. 2 lit. a rozporządzenia RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

5. Dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom zewnętrznym, zaś dane kandydata wyłonionego w naborze do zatrudnienia będą zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Administratora.

6. Dane osobowe zgromadzone w danym naborze będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru zaś dane osobowe w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania dodatkowo będą przetwarzane przez okres 5 lat zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz.U. Nr 14, poz. 67 ze zm.).

7. Przysługuje Pan/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do żądania ich sprostowania, prawo do żądania od Administratora ograniczenia ich przetwarzania, prawo do usunięcia danych i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy w Pana/Pani ocenie przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy rozporządzenia RODO. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego na jej podstawie przed jej wycofaniem.

8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

9. Podanie przez Pan/Pani danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest wymogiem ustawowym, niezbędnym w procesie naboru. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne.

Potwierdzam zapoznanie się z powyższą informacją.

..........................................

(data i czytelny podpis)

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:3/2022
  • Nazwa jednostki zlecającej:Urząd Gminy Wielgie
  • Wydział:brak
  • Miejsce pracyUrząd Gminy Wielgie ul. Starowiejska 8, 87-603 Wielgie
  • Stanowiskostanowisko – ds. finansowych
  • Wymiar etatupełen etat
  • Ilość etatów1 etat
  • Data ogłoszenia2022-09-05
  • Termin składania dokumentów2022-09-19
  • Sposób składania dokumentów 4. Termin i miejsce składania dokumentów: a) termin: do dnia 19.09.2022r. b) miejsce: Urząd Gminy w Wielgiem ul. Starowiejska 8 – sekretariat – pok. nr 15 – prosimy o dopisanie na kopercie słów „Nabór na stanowisko – ds. finansowych”
  • Miejsce składania dokumentówUrząd Gminy w Wielgiem ul. Starowiejska 8 – sekretariat – pok. nr 15
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne 1) Wymagania niezbędne:
    a)  jest obywatelem polskim,
    b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
    c) wykształcenie wyższe – kierunek: studia ekonomiczne o kierunku rachunkowość i finanse
    d) co najmniej roczne doświadczenie w księgowości budżetowej,
    e) dobra znajomość obsługi komputera,
    f) biegła znajomość obsługi komputera przede wszystkim w zakresie programów Excel i Word oraz urządzeń biurowych,
    g) doświadczenie w obsłudze programów księgowych (KBiP, BeSTI@, SJO BeSTI@)
    h) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    i) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
    j) znajomość obowiązujących przepisów prawa w szczególności:
    • ustawy o samorządzie gminnym;
    • ustawy o pracownikach samorządowych;
    • ustawy kodeks powstępowania administracyjnego;
    • ustawy o finansach publicznych;
    • ustawy o podatku od towarów i usług;
    • ustawy o dostępie do informacji publicznej;
    • oraz inne w zakresie wykonywanych zadań.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe a) umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy,
    b) komunikatywność,
    c) pracowitość,
    d) operatywność.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy 1) Prowadzenie ewidencji analitycznej organu i jednostki, wraz z ewidencją kont
    i uzgodnieniem zapisów ewidencji analitycznej z ewidencją syntetyczną.
    2) Udział w kompletowaniu dokumentacji księgowej, ewidencji księgowej
    i prowadzeniu kontrolek.
    3) Prowadzenie rejestrów przychodów i wydatków Gminnego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej i sporządzanie sprawozdań w tym zakresie.
    4) Udział w pracach związanych z opracowaniem wniosków, budżetu i ich realizacją oraz analiz, informacji i sprawozdawczości.
    5) Sporządzanie zbiorczych sprawozdań, analiz i informacji miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych i przekazywanie ich drogą elektroniczną.
    6) Sporządzenie sprawozdań z dotacji otrzymanych.
    7) Prowadzenie zaangażowania wydatków.
    8) Doksięgowanie wydatków i dochodów jednostek podległych, sporządzenie sprawozdań (łącznie ze sporządzeniem not PK).
    9) Rozliczanie inwentaryzacji środków trwałych i środków trwałych w używaniu (ewidencja ilościowo – wartościowa) podlegających pod inwentaryzację i innych.
    10) Likwidacja zbędnych składników majątku.
    11) Realizacja ustawy o finansach publicznych szczególnie w zakresie dyscypliny budżetowej ustawy o rachunkowości i ustawy o rachunkowości podatkowej oraz ustawy o zamówieniach publicznych.
    12) Wykonywanie innych prac doraźnie zleconych przez Wójta Gminy i Skarbnika Gminy.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowybrak
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki